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Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Employer Branding: Der nächste eigene Schritt
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Beschreibung
Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke… Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten. Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte. Mit digitalen extras & Augmented-Reality-App: Roadmaps, Checklisten, Budgetrechner, Schaubilder, Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation Inhalt: Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt 25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!) Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt? Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&A Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.02.2027
Sprache
Deutsch
EAN
9783648155448
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Wolf Reiner Kriegler
Seitenanzahl
200
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Mit dem Reifegradmodell erkennen, was schon steht und was noch fehlt
Schlagwörter
Employer Branding, Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing, New Work, Purpose, Haltung, Werte, Identität, New Normal, Reifegradmodell, Budgetrechner, HR, Perspektivwechsel, Strategie, Wolf Reiner Kriegler, Kriegler
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJSC - Marken und Markenkonzepte
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