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Arbeitszeugnis – Beurteilung und Durchsetzung

Stephan Fischer (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigstenBestandteilen der Bewerbung und sind von grösster Bedeutung für das beruflicheWeiterkommen. Sie sind explizit im Gesetz verankert und Inhalt zahlreichergerichtlicher Verfahren. Das vorliegende Handbuch für die Praxisbeinhaltet erstmals eine Darstellung der Rechtslage in Bezug auf dieDurchsetzung des Anspruches auf Ausstellung und Änderung des Arbeitszeugnissesund auch zahlreiche konkrete Praxisbeispiele sowie deren Bewertung. Damit solles den Anwendern in der Praxis (Gerichten, Rechtsanwälten,Personalverantwortlichen etc.) als umfassendes Nachschlagewerk dienen. In rechtlicher Hinsicht beinhaltet das Handbuch dieDarlegung der Grundlagen, die inhaltlichen Voraussetzungen einesArbeitszeugnisses, die gerichtliche Durchsetzung und auch die Beurteilungdiverser Sonderfragen. Der Beurteilungskatalog mit zahlreichenFormulierungsbeispielen gliedert sich in die verschiedenen Themenbereiche(Fachwissen, Leistung etc.) eines Arbeitszeugnisses sowie in deren Bewertung.Aussageschwerpunkte, Berufsgattungen und Standardformulierungen werden ebensobesonders unterteilt und veranschaulicht. Ein umfangreichesStichwortverzeichnis ermöglicht es, die konkreten Fragen in der Praxis rasch zubeantworten.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.02.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783037517635
Herausgeber
Dike Verlag Zürich
Sonderedition
Nein
Autor
Stephan Fischer
Seitenanzahl
227
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Handbuch für die Praxis
Schlagwörter
law, -, durchsetzung, durchsetzung, und, beurteilung, beurteilung, und, private, arbeitszeugnis, -, und, durchsetzung, obligations, arbeitszeugnis, -, arbeitszeugnis, beurteilung, code
Thema-Inhalt
L - Recht
Höhe
225 mm
Breite
15.5 cm

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