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Schauspielerei oder Authentizität?
Martin Emrich (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Das zur Personalauswahl und -entwicklung eingesetzte Assessment Center ermöglicht es, berufliche Leistung zu prog-nostizieren. Dies haben zahlreiche empirische Untersuchungen belegt. Weitgehend ungeklärt ist jedoch, was das As-sessment Center eigentlich misst, also dessen Konstruktvalidität.
Dieses Buch fasst die dazu vorliegenden Ergebnisse zusammen und berücksichtigt dabei erstmals, welchen… Einfluss die Persönlichkeitsvariable Self-Monitoring auf die Konstruktvalidität sowie auf die prädiktive Validität des Verfah-rens hat. Insbesondere wird dabei der weit verbreiteten Meinung nachgegangen, Kandidaten, die im Assessment Cen-ter "schauspielern", würden besonders gut abschneiden. Das spezielle Interesse des Autors gilt ferner der Frage, ob ein Assessment Center mit den Worten "Verhalten Sie sich flexibel!" oder mit der Aufforderung "Spielen Sie uns nichts vor!" anmoderiert werden sollte.
Konstrukteuren und Anwendern von Assessment Centern in den unterschiedlichsten Kontexten liefert das Buch viele praktische und einfach umsetzbare Hinweise zur Überprüfung und zur Verbesserung des Verfahrens. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783899671957
Herausgeber
Pabst Science Publishers
Sonderedition
Nein
Autor
Martin Emrich
Seitenanzahl
248
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Der Einfluss des Self-Monitoring auf das Verhalten der Teilnehmer im Assessment Center
Schlagwörter
Personalauswahl, Arbeitspsychologie
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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