Uwe Weissflog beleuchtet die Funktionsweise und den Kontext von gestaltenden Teams, die er als Antwort auf die enormen Herausforderungen sieht, denen Unternehmen gegenüberstehen, deren Produkte im Wesentlichen durch Wissensarbeit entstehen und die an immer kürzer werdende Innovationszyklen geknüpft sind. Betroffen sind davon selbstverständlich IT-Unternehmen, aber auch viele andere Branchen, wie… Mehr zeigen zum Beispiel die eher konservativ geprägte Automobilindustrie. Entlang den Schlüsselfragen ›Ersticke ich in Regeln?‹, ›Bin ich mein eigener Herr?‹, ›Ist der Einzelne machtlos?‹, ›Arbeiten wir wirklich zusammen?‹, ›Was wird durch gestaltende Teams gewonnen?‹ sind Essays entstanden, die Problemfelder heute gängiger Management-Praxis in Produktentwicklungsbereichen kritisch beleuchten und mit den Risiken der Etablierung gestaltender Teams konfrontieren. Dabei werden organisatorische Muster, Prozesse und Interaktion der Beteiligten skizziert und erläutert. Weissflog stellt mit den gestaltenden Teams einen Ansatz vor, der auf elementare Mechanismen menschlichen Verhaltens wie Selbstorganisation und Streben nach Befriedigung von Bedürfnissen aufsetzt und vertraut und somit eine Alternative zu hierarchisch organisierten Teams darstellt. Die Kraft zur Selbstorganisation der gestaltenden Teams ermöglicht so, Raum für kreative Unordnung und Möglichkeiten zur Gestaltung im Rahmen strukturierter Prozesse zu schaffen und so den Produktenstehungsprozess nachhaltig positiv zu beeinflussen. Unternehmen, die diesen Schatz heben wollen, müssen allerdings den Mut aufbringen gestaltende Teams einzurichten, Aufgaben zu überantworten und damit ein Stück (vermeintliche) Kontrolle zu verlieren. Die sich ihnen eröffnenden Chancen lohnen dieses Unterfangen allemal! Weissflog gelingt es aufgrund seiner internationalen Erfahrung als ehemaliger Manager eines IT-Unternehmens, als Moderator auf dem Gebiet der Unternehmensentwicklung, sowie als Berater namhafter Unternehmen und Einrichtungen seine Erkenntnisse und Erfahrungen mit gestaltenden Teams glaubwürdig darzustellen.' Weniger zeigen

Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.

ab 2,79 €

Derzeit nicht verfügbar

Handgeprüfte Gebrauchtware

Bis zu 50 % günstiger als neu

Der Umwelt zuliebe

Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

11.07.2005

Sprache

Deutsch

EAN

9783981021509

Herausgeber

Arrangement-Verlag

Sonderedition

Nein

Autor

Uwe Weissflog

Seitenanzahl

Auflage

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Möglichkeiten zur Organisation von Wissensarbeit im Unternehmen

Lesealter

Schlagwörter

Organisation, Integration, Wissensarbeit, Teamarbeit, Persoenlichkeitsentwicklung, Gestaltende Teams, Organisationsentwicklung

Höhe

210 mm

Breite

14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

Bewertungen

-.-

★★★★★

☆☆☆☆☆

Leider noch keine Bewertungen

Sicher bei rebuy kaufen

Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!

Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!

Sicher bei rebuy kaufen