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Genre d’accord, mérite d’abord ?
Klea Faniko (Broschiert, Französisch)
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Beschreibung
Cet ouvrage s’intéresse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les études présentées ici, menées auprès de cadres, d’employés et d’étudiants, mettent en évidence un lien négatif entre le nombre d’années d’études et l’acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l’acceptation des quotas qui favorisent… l’appartenance groupale des candidates par rapport à leurs compétences personnelles. Elles mettent en évidence les mécanismes qui génèrent ces opinions: l’orientation à la dominance sociale, l’adhésion aux principes méritocratiques, la reconnaissance de la discrimination subie par les femmes et le sentiment de menace généré par la mise en place des mesures de discrimination positive. Ces études examinent également la vulnérabilité des bénéficiaires des mesures positives et leurs conduites d’auto-handicap. L’auteure met finalement en évidence la contribution de ces études et les implications possibles des résultats pour les décideurs. 71,65 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
05.02.2015
Sprache
Französisch
EAN
9783034316514
Herausgeber
Peter Lang Group AG, International Academic Publishers
Sonderedition
Nein
Autor
Klea Faniko
Seitenanzahl
187
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Peter Lang, Gontardstraße 11, Berlin, Deutschland, 10178, r.boehm-korff@peterlang.com, r.boehm-korff@peterlang.com
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