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Beschreibung
"Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen". Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die über langjährige Beratungserfahrung im Personalmarketing verfügen,…  erläutern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivitäten im spe zifischen Umfeld durchführen kann, um daraus effektive Personalmarketingstrategien abzuleiten. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien in renommierten Unternehmen wie Procter & Gamble, Commerzbank und Hewlett Packard. Am Beispiel einer mitt elständischen Firma wird demonstriert, daß sich dieser praxisorientierte Ansatz nicht nur auf größere Unternehmen anwenden läßt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.01.2013
Sprache
Deutsch
EAN
9783663098447
Herausgeber
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Serien- oder Bandtitel
Wissenschaft & Praxis
Sonderedition
Nein
Autor
Hermann Simon, Kai Wiltinger, Karl-Heinz Sebastian, Georg Tacke
Seitenanzahl
264
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Strategien — Instrumente — Fallstudien

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