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Die Arbeitskampfbeteiligung von Außenseitern
Mark Lembke (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Außenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden dürfen. Außenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkämpften… Tarifvertrag abschließen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Außenseiter auf eine überzeugende und tragfähige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) aufbaut und streng tarifvertragsbezogen ist, scheidet die Beteiligung der Außenseiter auf kollektivrechtlicher Grundlage aus. Ihre Arbeitskampfbeteiligung läßt sich aber auf individualrechtlicher Ebene schlüssig und zugleich praktikabel begründen, wenn und soweit in ihrem Arbeitsverhältnis auf den umkämpften Tarifvertrag dynamisch Bezug genommen wird. 54,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.12.1999
Sprache
Deutsch
EAN
9783540664154
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Mark Lembke
Seitenanzahl
222
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitskampf, Arbeitskampfbeteiligung, Arbeitskampfrecht, Arbeitsverhältnis, Aussperrung, Außenseiter, Gewerkschaft, Koalitionsfreiheit, OT-Mitgliedschaft, Streik, Tarifvertrag
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNT - Sozialrecht und Medizinrecht
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, ProductSafety@springernature.com
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