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Beschreibung
Personalmangel ist eine der zentralen Herausforderungen, denen sich Einrichtungen der Altenbetreuung derzeit gegenüber sehen. Braucht es ein besseres Image der Berufe in der Altenpflege oder ein professionelleres Auftreten der Einrichtungen auf dem Arbeitsmarkt? Können ein effizienterer Einsatz der vorhandenen Personalressourcen oder eine vorausschauende und strukturierte Personalentwicklung Abhilfe schaffen? Der Band greift wesentliche Aufgabenbereiche des Personalmanagements in Einrichtungen der Altenbetreuung und -pflege auf. ExpertInnen erörtern theoretische Hintergründe und zeitgemäße Lösungsansätze zu folgenden Themen: Personalmarketing, Personalsuche- und -auswahl, Personalentwicklung und Personalmanagement für freiwillige Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiterbindung. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die wissenschaftlich fundierte Antworten auf diese drängenden Personalfragen in der Altenbetreuung finden wollen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.04.2013
Sprache
Deutsch
EAN
9783902330789
Herausgeber
Wagner Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Brigitta Nöbauer, Stefan Strunck, Bernd Reuschenbach, Paul Brandl, Markus Lehner, Katrin Bointner, Katharina Anna Kaltenbrunner, Renate Kränzl-Nagl, Heike Maun
Seitenanzahl
243
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Einbandart Details
Klebebindung
Buch Untertitel
MitarbeiterInnen gewinnen und entwickeln
Schlagwörter
Dienstleistungen im Sozialbereich, Betreuung und Pflege, Personalmanagement, Personalentwicklung, mobile und stationäre Altenpflege
Höhe
230 mm
Breite
15 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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