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Beschreibung
Das Handbuch vermittelt einen berblick �ber klassische und aktuelle sozialwissenschaftliche Theorieangebote, Analysen und Debatten zur Organisations- und Geschlechterforschung. Die Kategorie Geschlecht spielt bis heute in der deutschsprachigen Organisationsforschung kaum eine Rolle. Ziel des Handbuchs ist es, diese L�cke zu schlie�en und einen l�ngst f�lligen Dialog zwischen Organisations- und… Geschlechterforschung zu er�ffnen. Vorgestellt werden einschl�gige Studien der feministischen Organisationsforschung sowie ausgew�hlte zeitgen�ssische Theoriekonzepte (u.a. Systemtheorie, Strukturationstheorie, Neo-Institutionalismus), um Aufschluss �ber Prozesse der Reproduktion, Erosion und Neukonfiguration der Geschlechterverh�ltnisse in Organisationen zu gewinnen. Dar�ber hinaus wird ein Einblick in den aktuellen Diskurs �ber Diversity Management und Intersektionalit�t gegeben. Mit Beitr�gen von: Nathalie Amstutz, Maja Apelt, Steffen D�rh�fer, Helga Eberherr, Maria Funder, Edeltraud Hanappi-Egger, Johanna Hofbauer, Roswitha Hofmann, Christiane J�ngling, Gertraude Krell, Brigitte Liebig, Florian May, Edeltraud Ranftl, Daniela Rastetter, Sylka Scholz, Regula Spaar, Ralf Wetzel und Elke Wiechmann. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.02.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783848700189
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
452
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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