Die Ansprche, die Besch�ftigte an ihre Arbeit stellen, ersch�pfen sich nicht in individualistischem Selbstverwirklichungsstreben und der �Erlebnisqualit�t� von Arbeit. Es geht ihnen stets auch um die N�tzlichkeit des eigenen Arbeitsprodukts f�r und dessen Wirkung auf andere. Im Zeichen marktorientierter Steuerungsformen sind sie zugleich unmittelbarer denn je mit den Verwertungszielen des… Mehr zeigen Unternehmens konfrontiert. In diesem Spannungsfeld entstehen Konflikte, die zu Kritik, aber auch zu massiven Belastungserscheinungen f�hren. Sarah Nies entfaltet in diesem Buch �arbeitsinhaltliche Anspr�che� als analytische Kategorie und untersucht sie in ihrem Verh�ltnis zu den strukturellen Bedingungen gesellschaftlicher und betrieblicher Arbeitsorganisation. Sie kn�pft dabei an kapitalismustheoretische Debatten und arbeits- und industriesoziologischen Studien seit den 1970er Jahren sowie an das Konzept des Doppelcharakters der Arbeit an. Mit anschaulichen Fallstudien in den Bereichen Kundenberatung und Entwicklung sorgt die Autorin f�r die erforderliche �inhaltliche Erdung� und kommt so empirisch fundiert zu einer Neubewertung der kritischen Potenziale, die subjektiven Arbeitsanspr�chen innewohnen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

15.12.2015

Sprache

Deutsch

EAN

9783848724581

Herausgeber

Nomos

Sonderedition

Nein

Autor

Sarah Nies

Seitenanzahl

379

Auflage

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Beschäftigte im Konflikt zwischen Unternehmenszielen und eigenen Ansprüchen

Schlagwörter

Arbeitssoziologie, Industriesoziologie, Edition Sigma, Gewerkschaft, Sozialpsychologie, Hans-Böckler-Stiftung

Thema-Inhalt

JHB - Soziologie

Höhe

210 mm

Breite

14.8 cm

Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de

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