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Erwerbsarbeit als Identitätsziel
Oliver Koenig (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung möglich für sich Arbeit als Identitätsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverläufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitäten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten… Ressourcen ermöglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses „Verhandlungskapitals“ über den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in die Lage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und für sich eigenständige Identitätsentwürfe entwickeln und realisieren können oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeinträchtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als „Anleitung“ zur Systemtransformation, die Räume für praktischen und theoretischen Aktivismus und Identitätspolitik öffnen will. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
31.03.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783658054250
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Oliver Koenig
Seitenanzahl
448
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ein Modell von Möglichkeiten für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Autorenporträt
Dr. Oliver Koenig arbeitet derzeit als Universitäts Assistent an der Universität Wien.
Schlagwörter
Disability Studies, Erwerbsarbeit und Identität, Intellektuelle Beeinträchtigung, Life Course Analysen
Thema-Inhalt
JKSN - Soziale Arbeit
JBS - Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten
JHB - Soziologie
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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