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Beschreibung
This edited volume on Identities at Work brings together international theory and empirical research that deals with continuity and change of identity formation processes at work under conditions of modern working processes and labour market flexibility. By bringing together perspectives from sociology, psychology, organisational management and vocational education and training the contributions… in this volume connect the debates of skills formation, human resources development and careers with individual’s work commitment and professional orientations in various ways. With this focus the volume presents a new research perspective based on an interdisciplinary and international approach. We argue that in times of globalisation and rapidly changing work realities such an approach is needed to better understand and analyse what is required to equip and prepare the workforce to meet international labour market demands. In this sense the publication shall serve as a useful resource to researchers and policy makers working in the fields of skills formation, human resources development and organisational management. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
31.03.2007
Sprache
Englisch
EAN
9781402049880
Herausgeber
Springer Netherland
Serien- oder Bandtitel
Technical and Vocational Education and Training: Issues, Concerns and Prospects
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
407
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Bandzählung
5
Schlagwörter
Commitment, Nation, Trainig, apprentice, management, organization, organizations, vocational education
Thema-Inhalt
JNRV - Berufsausbildung
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
J - Gesellschaft und Sozialwissenschaften
JHB - Soziologie
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Springer, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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