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Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Caspar Fröhlich (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Deep Democracy - auch unter dem Begriff Prozessarbeit bekannt - ist ein Ansatz, der Individuen und Gruppen fördert, die eigenen Vorstellungen, Empfindungen und Wahrnehmungen in die Zusammenarbeit mit anderen Personen und Teams klarer und transparenter einzubringen und damit das Gesamtsystem voranzubringen. Grundanliegen ist, dass alle Stimmen in einer Gruppe als gleich wichtig beachtet werden. Das Buch legt den konzeptionellen Ansatz von Deep Democracy dar, beschreibt die Rahmenkonzepte und erläutert sie anhand exemplarischer Praxisfälle . Der Fokus liegt dabei auf den Aspekten, die für das Deep-Democracy-Vorgehen typisch oder besonders sind. Im Kapitel »Spezialthemen« werden ausgewählte Fragen rund um die Anwendung vertieft.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
20.09.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783791035246
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Serien- oder Bandtitel
Systemisches Management
Sonderedition
Nein
Autor
Caspar Fröhlich
Seitenanzahl
264
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Treiber für den Wandel – Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen
Schlagwörter
Fröhlich, Organisationsentwicklung, Systemisches Management, Prozessarbeit, Deep-Democracy, Change
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
235 mm
Breite
16.2 cm

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag, service@schaeffer-poeschel.de, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart

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