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Egalité salariale
Nathalie Berger, Pierre Matile (Unbekannter Einband, Französisch)
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Beschreibung
Le principe d’égalité salariale est inscrit dans le Constitution fédérale depuis 1981. Il a été concrétisé dans la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Plusieurs études démontrent que ce principe n’est semble-t-il pas respecté dans nombre d’entreprises. Les employeurs qui violent ce principe peuvent devoir indemniser les collaborateurs lésés, ce… qui peut coûter cher. Il est toutefois peu aisé à l’employeur de déceler une éventuelle inégalité salariale entre femmes et hommes. Pour ce faire, il est indispensable que l’employeur ait une politique salariale claire. Nonobstant cela, l’employeur peut être confronté à des situations compliquées où il est difficile de déterminer si un traitement différencié se justifie ou non. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.09.2015
Sprache
Französisch
EAN
9783297020883
Herausgeber
WEKA Zürich
Sonderedition
Nein
Autor
Nathalie Berger, Pierre Matile
Seitenanzahl
127
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Aspects juridiques et questions pratiques du principe d‘égalité de traitement
Schlagwörter
salaires, Egalité salariale, ressources humaines
Thema-Inhalt
L - Recht
K - Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management
Höhe
240 mm
Breite
16.5 cm
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