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Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft
Manfred Becker, Anja Beck (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Die heutige Zeit ist turbulent, komplex und dynamisch. Menschen ziehen sich zunehmend aus gemeinschaftlichen Berufs- und Lebensbezügen zurück (Individualisierung). Lebensverhältnisse vervielfachen sich (Temporalisierung), Lebensentwürfe zersplittern (Fragmentierung). Menschen suchen zunehmend nach lustvollen Erlebnissen, jedoch unter Vermeidung von Belastendem (Ästhetisierung). Diese Studie geht… der Frage nach, ob und in welchem Ausmaß die postmodernen Phänomene der Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung und Ästhetisierung in der Gesellschaft spürbar sind und welche Folgen für die Lebens- und Unternehmenswelt der Menschen daraus folgen. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Facetten der Individualisierung durchweg hoch ausgeprägt sind, gefolgt von Temporalisierung, Ästhetisierung und Fragmentierung. Individualisierung wird insgesamt als positiv erlebt. Fragmentierung und Temporalisierung werden als negativ wahrgenommen. Die zunehmende Ästhetisierung bleibt ohne wesentlichen Effekt auf das Arbeitsleben. Weiterhin wurde nachgewiesen, dass personalwirtschaftliche Maßnahmen wie Diversity Management, systematische Personalentwicklung, transformationale Führung, angemessene Arbeitsbedingungen und ein mittleres Maß an Flexibilität der Beschäftigungsverhältnisse die positiven Effekte von Individualisierung stärken und die negativen Effekte von Fragmentierung und Temporalisierung abmildern. Aus den Erkenntnissen der Studie ist Unternehmen dringend zu empfehlen, die Phänomene der Postmoderne aufzugreifen und personalwirtschaftliche Instrumente zu entwickeln, die geeignet sind, die veränderte Lebenswelt so zu gestalten, dass die Mitarbeiter ihren Lebensstil praktizieren können und trotzdem motiviert und engagiert arbeiten. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
11.04.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783866188853
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Manfred Becker, Anja Beck
Seitenanzahl
157
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Eine empirische Studie zur Entwicklung und Steuerung von Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung und Ästhetisierung
Schlagwörter
anforderungsgerechte Personalarbeit, Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung, Ästhetisierung Postmoderne, Personalentwicklung, Diversity Management, Flexibilität
Thema-Inhalt
KCA - Wirtschaftstheorie und -philosophie
GT - Interdisziplinäre Studien
JHB - Soziologie
JHBC - Sozialforschung und -statistik
KJ - Betriebswirtschaft und Management
KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR
KJH - Unternehmertum / Start-ups
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJW - Büro und Arbeitsplatz
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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