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Institutional Racism, Organizations & Public Policy
James D. Ward, Mario A. Rivera (Broschiert, Englisch)
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Beschreibung
Institutional racism may be described as a self-perpetuating and opaque process where, either intentionally or unintentionally, barriers and procedures which disadvantage ethnic minority groups are supported and maintained. It is often the direct linkage and thus the underlying cause for the lack of diversity and cultural competency in the workplace. Yet institutional racism, as a research topic,… has been ignored by scholars because it forces emphasis on the unseen and unspoken, yet culturally relevant underpinnings of the workplace and societal ethos. Studies touching on diversity in the public administration research often address the subject as education and training – especially with regard to the competencies needed by professional administrators. However, racism and discrimination, as underlying factors, are seldom addressed. Once specific examples of institutional racism have been identified in an organization, change agents may take prescriptive steps to address it directly and thus have a more cogent argument for change. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.07.2014
Sprache
Englisch
Originalsprache
Englisch
EAN
9781433119682
Herausgeber
Peter Lang Publishing Inc. New York
Serien- oder Bandtitel
Black Studies and Critical Thinking
Sonderedition
Nein
Autor
James D. Ward, Mario A. Rivera
Seitenanzahl
160
Einbandart
Broschiert
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