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Beschreibung
Die Arbeit widmet sich den unterschiedlichen Fragestellungen, die mit der Einbeziehung arbeitsrechtlicher Ethik-Richtlinien im Unternehmen einhergehen. Sie untersucht neben den unterschiedlichen Beweggrnden, die Unternehmen zur Einf�hrung von Ethik-Richtlinien veranlassen k�nnen, typische Regelungsinhalte von Ethik-Richtlinien im Arbeitsverh�ltnis sowie m�gliche Einf�hrungsinstrumente. Einen… Untersuchungsschwerpunkt bilden zudem die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach � 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG bei der Einf�hrung von Ethik-Richtlinien. Auf der Grundlage dieser Analyse setzt sich die Bearbeitung abschlie�end mit der Einf�hrung und betrieblichen Mitbestimmung bei drei ausgew�hlten, praktisch besonders bedeutsamen Regelungen auseinander. Dabei handelt es sich um Regelungen zur Annahme von Geschenken und sonstigen Zuwendungen, Bestimmungen zum Liebesverhalten von Mitarbeitern und um das so genannte Whistleblowing. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
11.01.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783848720767
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Sonderedition
Nein
Autor
Susanne Leitner
Seitenanzahl
257
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
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