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Beschreibung
Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse…  Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen . Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke , wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.07.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783791051055
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Sandra Jauslin, Javier Hernández, Volker Schulte
Seitenanzahl
173
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten
Schlagwörter
Mentoring, Wissenstransfer, Dialog, Lernen, Innovationen, Generationenübergreifend arbeiten
Thema-Inhalt
KJMK - Wissensmanagement KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
245 mm
Breite
17.7 cm

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