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Frauen in die Chefetagen!?

Maria Buchmayr, Gabriella Hauch (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor seltene Ausnahmen. Die "Gläserne Decke" verwehrt vielen bei gleicher Qualifikation und innerhalb desselben Berufsfeldes den Weg an die Spitze. EU-weit wurden in den letzten Jahren Gegenkonzepte gesucht und dabei Begriffe und Prinzipien wie "Gender Mainstreaming", "Equality-" und "Diversity Management" entwickelt. Die Beiträge thematisieren Lösungsstrategien anhand von konkreten Frauenförderungskonzepten, frauenspezifischem Personalmarketing sowie Mentoring- bzw. Coachingprogrammen in Österreich und Deutschland. Außerdem wird die frauenspezifische Situation als Franchise-Unternehmerin als ein möglicher Weg in die Chefinnenetage präsentiert und es werden exemplarisch geschlechtsspezifische Orientierungen von Wirtschaftsstudierenden anhand des "Equality"-Begriffs analysiert. Die Autorinnen und der Autor sind ExpertInnen mit Eigenerfahrung aus der betrieblichen Praxis, Beratungstätigkeit und Wissenschaft: Christina Weidel, Kerstin Witt-Löw, Ingrid Grün, Karin Geyerhofer, Herta Nöbauer, Waltraud Schlögl, Wilfried Weiß, Doreen Liebenow, Helga Lukoschak, Janka Thurn, Waltraud Frauenhuber, Katrin Hansen, Gerda Klammer, Melanie Dorner, Maria Buchmayr und Cäcilia Innreiter-Moser.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
20.05.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783706518772
Herausgeber
Studien Verlag
Serien- oder Bandtitel
Studien zur Frauen- und Geschlechtergeschichte
Sonderedition
Nein
Autor
Maria Buchmayr, Gabriella Hauch
Seitenanzahl
204
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Bandzählung
1
Schlagwörter
Deutschland, Unternehmerin, Frauenförderung, Mentor, Österreich, Frauen, Karriere, Mentoring, Unternehmerinnen, Personalmarketing, Feminismus, Frauenquote, Equality, Chancengleichheit, Gleichberechtigung
Thema-Inhalt
JBFA - Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung JBSF11 - Feminismus und feministische Theorie KJH - Unternehmertum / Start-ups

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