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Frauen in die Chefetagen!?

Maria Buchmayr, Gabriella Hauch (Unbekannter Einband, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor seltene Ausnahmen. Die "Gläserne Decke" verwehrt vielen bei gleicher Qualifikation und innerhalb desselben Berufsfeldes den Weg an die Spitze. EU-weit wurden in den letzten Jahren Gegenkonzepte gesucht und dabei Begriffe und Prinzipien wie "Gender Mainstreaming", "Equality-" und "Diversity Management" entwickelt. Die Beiträge thematisieren Lösungsstrategien anhand von konkreten Frauenförderungskonzepten, frauenspezifischem Personalmarketing sowie Mentoring- bzw. Coachingprogrammen in Österreich und Deutschland. Außerdem wird die frauenspezifische Situation als Franchise-Unternehmerin als ein möglicher Weg in die Chefinnenetage präsentiert und es werden exemplarisch geschlechtsspezifische Orientierungen von Wirtschaftsstudierenden anhand des "Equality"-Begriffs analysiert. Die Autorinnen und der Autor sind ExpertInnen mit Eigenerfahrung aus der betrieblichen Praxis, Beratungstätigkeit und Wissenschaft: Christina Weidel, Kerstin Witt-Löw, Ingrid Grün, Karin Geyerhofer, Herta Nöbauer, Waltraud Schlögl, Wilfried Weiß, Doreen Liebenow, Helga Lukoschak, Janka Thurn, Waltraud Frauenhuber, Katrin Hansen, Gerda Klammer, Melanie Dorner, Maria Buchmayr und Cäcilia Innreiter-Moser.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
20.05.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783706518772
Herausgeber
Studien Verlag
Serien- oder Bandtitel
Studien zur Frauen- und Geschlechtergeschichte
Sonderedition
Nein
Autor
Maria Buchmayr, Gabriella Hauch
Seitenanzahl
204
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Bandzählung
1
Schlagwörter
Deutschland, Unternehmerin, Frauenförderung, Mentor, Österreich, Frauen, Karriere, Mentoring, Unternehmerinnen, Personalmarketing, Feminismus, Frauenquote, Equality, Chancengleichheit, Gleichberechtigung
Thema-Inhalt
JBFA - Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung JBSF11 - Feminismus und feministische Theorie KJH - Unternehmertum / Start-ups
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