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Der Umwelt zuliebe
Entwicklungszusammenarbeit in Indien
Ina Kristin Saure, Annika Tillmans, Alexander Thomas (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Das Trainingsprogramm wendet sich an ausreisende Fach- und Führungskräfte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, an interkulturelle Trainer/innen und an interessierte Personen, die sich bezogen auf Indien mit interkulturellen Aspekten der Zusammenarbeit auseinandersetzen wollen. Es eignet sich zum Selbststudium und auch zum Einsatz in interaktiven Trainings. Die kulturelle Bedingtheit der Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.09.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783883093734
Herausgeber
Traugott Bautz
Sonderedition
Nein
Autor
Ina Kristin Saure, Annika Tillmans, Alexander Thomas
Seitenanzahl
178
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Trainingsprogramm für Fach- und Führungskräfte
Schlagwörter
Entwicklungszusammenarbeit in Indien, Geschichte / Politik, Gesellschafts- un d Sozialwissenschaften
Thema-Inhalt
JMA - Psychologie: Theorien und Denkschulen
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
Vorwort
Einleitung
Interkulturelle Beziehungen in der Entwicklungszusammenarbeit
Einführung in das Training
Was ist Kultur
Was geschieht, wenn Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammentreffen?
Was sind Kulturstandards?
Was ist typisch deutsch?
Was ist ein Culture Assimilator und wie entsteht er?
Was sind die Lernziele des Culture Assimilator?
Wie ist der Culture Assimilator aufgebaut und wie wird er bearbeitet?
Was ist bei der Durchführung des Trainings zu beachten?
Themenbereich 1: "Hierarchieorientierung"
Beispiel 1: Erster Arbeitstag
Beispiel 2: Der Kredit
Beispiel 3: Der Fahrer
Beispiel 4: Die Apothekerin
Beispiel 5: Ohne "bitte" und "danke"
Kulturelle Verankerung von "Hierarchieorientierung"
Themenbereich 2: "Rollenkonformität"
Beispiel 1: Delegieren
Beispiel 2: Die Konferenz
Beispiel 3: Ein wichtiges Projekt
Beispiel 4: Heirat und Examen
Beispiel 5: Gruppenarbeit
Beispiel 6: Im Gedränge
Kulturelle Verankerung von "Rollenkonformität"
Themenbereich 3:"Harmoniestreben"
Beispiel 1: Der Beschwerdebrief
Beispiel 2: Diskussionskultur
Beispiel 3: Die Rüge
Kulturelle Verankerung von "Harmoniestreben"
Themenbereich 4: "Kollektivismus"
Beispiel 1: Die kranke Bettlerin
Beispiel 2: Müllentsorgung
Beispiel 3: Teamsitzung
Beispiel 4: Ohne Begrüßung
Beispiel 5: Offene Türen
Kulturelle Verankerung von "Kollektivismus"
Themenbereich 5: "Beziehungsorientierung"
Beispiel 1: Bei der Meldebehörde
Beispiel 2: Der Vertrag
Beispiel 3: Vorstellungsrunde
Kulturelle Verankerung von "Beziehungsorientierung"
Themenbereich 6: "Polychrones Zeitverständnis"
Beispiel 1: Die Verabredung
Beispiel 2: Möbellieferung
Beispiel 3: Das Gespräch
Kulturelle Verankerung von "Polychrones Zeitverständnis"
Themenbereich 7: "Nationales Unabhängigkeitsstreben"
Beispiel 1: Ausländische Berater
Beispiel 2: Gespräch im Restaurant
Kulturelle Verankerung von "Unabhängigkeitsstreben"
Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards
Sowohl-als-auch - Indien als Land der Gegensätze
Kulturtechniken
Ergänzende Tipps zum Verhalten in Indien
Literaturempfehlungen
Höhe
215 mm
Breite
15.5 cm
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