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  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Mitarbeiterbefragungen sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeiterperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis. Inhalte: Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und Kosten Planung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick Anbieter Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitern, Projektmanagement, Datenschutz Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse Folgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung Neu in der 2. Auflage: Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit Bessere Ergebnisse durch Mitarbeiterbeteiligung & Mitarbeiterwohlbefinden Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich Diversität & Inklusion messen und fördern Anbieter & Marktentwicklungen Digitale Extras: Muster Checklisten
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
16.02.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783648094839
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Volker Nürnberg
Seitenanzahl
143
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg
Schlagwörter
Kulturwandel, Mitarbeiterbefragung, Unternehmenserfolg, Durchführungsmethoden, Mitarbeiterperspektive, HR, Human Resources, Mtarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterwohlbefinden, Personalarbeit, Diversität, Inklusion
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
9 mm
Breite
14.7 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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