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Anspruch und Wirklichkeit des kommunalen Personalmanagements
Olaf Laska-Levonen (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Bei der Reform der öffentlichen Verwaltung bestimmten Fragen des Finanz- und Rechnungswesens über eine lange Zeit die Diskussion. Das Personalmanagement nahm in dieser Reformdiskussion bislang nur eine Nischenfunktion ein. Gegenwärtig lässt sich jedoch ein bedeutender Paradigmenwechsel beobachten. Personal ist demzufolge weniger ein Kostenfaktor, als die strategische Ressource einer modernen… Verwaltung. Demnach könnte das Personalmanagement künftig ein zentraler Schlüssel zum langfristigen Erfolg der deutschen Kommunen werden.
Olaf Laska-Levonen setzt sich mit der Rolle des Personalmanagements im Rahmen des kommunalen Reformprozesses auseinander und gibt am Beispiel der niedersächsischen Kreisverwaltung in Hildesheim einen Gesamtüberblick über den aktuellen Stand des öffentlichen Personalmanagements. Der Autor analysiert den Anspruch der Lehre pro Managementfunktion und vergleicht diesen mit der Verwaltungswirklichkeit. Er bewertet die gewonnen Ergebnisse anhand von objektiven Kriterien und zieht Folgerungen für ein künftiges, ganzheitliches kommunales PM. Aufgrund ihrer schlichten Struktur eignet sich die Untersuchung besonders für eine unkomplizierte Analyse der Personalfunktion kommunaler Verwaltungen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.07.2008
Sprache
Deutsch
EAN
9783868660562
Herausgeber
Driesen, H. H. Dr.
Serien- oder Bandtitel
Driesen Beiträge zum Human Resource Management
Sonderedition
Nein
Autor
Olaf Laska-Levonen
Seitenanzahl
124
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Hersteller: Verlag Dr. H. H. Driesen GmbH, Bachstr. 18, Taunusstein, Deutschland, 65232, info@driesen-verlag.de, Albrecht Driesen
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