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Beschreibung
Betriebsrte werden zwar gew�hlt und sind dadurch demokratisch legitimiert, aber das reicht nicht aus: F�r wirksame Interessenvertretung brauchen sie st�ndiges Feedback von und lebendige Auseinandersetzung mit ihren Belegschaften. Dabei kann kritisches Echo fruchtbar sein � problematisch ist hingegen, wenn sich Besch�ftigte schweigend abwenden. Wie kommt es dazu, dass Besch�ftigte in die… Gleichg�ltigkeit oder Verdrossenheit abwandern? Wie nehmen sie ihre Betriebsr�te wahr, und was k�nnen diese tun, um der Verdrossenheits-Falle zu entkommen? Diese in der Mitbestimmungsforschung bisher unterbelichteten Fragen stehen im Zentrum von Musiols Untersuchung. Der Autor wertet Interviews und Gruppendiskussionen sowie Internetforen-Beitr�ge zur Betriebsratsarbeit aus und entwickelt daraus ein innovatives Modell der Beziehungen zwischen Betriebsrat und Belegschaft. Er lenkt den Blick auf jene Belegschaftsgruppen, denen Selbstbestimmung in der Interessenvertretung wichtig ist (�mischt euch nicht ein�), sowie jene Gruppen, die Mitbestimmung verlangen (�bezieht mich ein�). Betriebsr�te stehen vor der Herausforderung, diese widerstreitenden Bed�rfnisse zu respektieren und in ihrer allt�glichen Arbeit unter einen Hut zu bringen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2013
Sprache
Deutsch
EAN
9783836035958
Herausgeber
edition sigma
Sonderedition
Nein
Autor
Karl Musiol
Seitenanzahl
135
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wie Beschäftigte ihren Betriebsrat wahrnehmen
Schlagwörter
Mitbestimmung, Betriebsrat, Interessenvertretung, Arbeitsbeziehungen
Thema-Inhalt
JHB - Soziologie
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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