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Beschreibung
In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft.
Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über… die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen.
Die 2. Auflage ist aktualisiert und erweitert. Insbesondere wurden die arbeitsrechtlichen Grundlagen auf den neusten Stand gebracht und das Kapitel Personalcontrolling um neuere Ansätze des Human Resource Accounting erweitert. neu 24,95 € -81 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
06.08.2005
Sprache
Deutsch
EAN
9783540261469
Herausgeber
Springer Berlin
Serien- oder Bandtitel
Springer-Lehrbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Dirk Holtbrügge
Seitenanzahl
260
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Mitarbeiter, Personalcontrolling, Management, Personalmanagement, Führung, Humanressourcen, Controlling
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KC - Volkswirtschaftslehre
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
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