In ihrer Arbeit untersucht die Autorin, ob Streiks, mit denen Arbeitnehmer keine eigenntzigen Ziele verfolgen, sondern fremde Ziele unterst�tzen (Sympathiestreiks), nach deutschem Recht zul�ssig sind. Sie kommt zu dem Schluss, dass Sympathiestreiks zwar verfassungsrechtlich gegen�ber dem Staat gesch�tzt, im Verh�ltnis zum Arbeitgeber jedoch regelm��ig unzul�ssig sind. Sympathiestreiks verletzen… Mehr zeigen ihrer Ansicht nach grunds�tzlich die tarifvertragliche Friedenspflicht und die arbeitsvertraglichen Pflichten der streikenden Arbeitnehmer. Die richterliche Durchsetzung des tarif- und arbeitsvertraglichen Leistungsst�rungsrechts und den Sympathiestreik beschr�nkendes dispositives Gesetzesrecht stellen nach Ansicht der Verfasserin keine rechtfertigungsbed�rftigen Eingriffe in die Koalitionsfreiheit dar. Sympathiestreiks k�nnten jedoch de lege ferenda im Wege der Grundrechtsausgestaltung zivilrechtlich zwingend gesch�tzt werden, soweit ausnahmsweise eine verfassungsrechtliche Schutzpflicht hierzu besteht. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

16.07.2014

Sprache

Deutsch

EAN

9783848711352

Herausgeber

Nomos

Serien- oder Bandtitel

Studien zum Arbeitsrecht

Sonderedition

Nein

Autor

Anne-Kathrin Bertke

Seitenanzahl

308

Auflage

Einbandart

Broschiert

Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de

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