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Karrieremuster im Management

Anett Hermann (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in sozialen Beziehungen von Organisationen und im gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen, zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von Machtpositionen im Management. Anett Hermann verbindet theoretische Ansätze der aktuellen Karriere- und Managementforschung sowie Ergebnisse und Diskurse der feministischen Wissenschaft mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus und untersucht die geschlechterspezifischen Differenzen in Karrierewegen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Unterschiede und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
29.09.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783824407842
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Sonderedition
Nein
Autor
Anett Hermann
Seitenanzahl
328
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, ProductSafety@springernature.com

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