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Employee Motivation in Saudi Arabia
Rodwan Hashim Mohammed Fallatah, Jawad Syed (Broschiert, Englisch)
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Beschreibung
This book investigates the relevance of Maslow’s hierarchy of needs as a theory of motivation, whilst taking into account variances in culture and individual experiences and perspectives. Focussing on higher education, the book responds to the call for providing alternative conceptual models, other than those originating from the Anglo-Saxon world. The authors take a contextual approach and use… the case of Saudi Arabia to understand motivation in a collectivist, highly religious and conservative society of the Middle East. Providing empirical findings from a study carried out at two Saudi universities differing in their religious outlook, this book reveals a hierarchy of needs that is significantly different from the theory proposed by Maslow. Religion, culture and gender are explored in detail as the authors investigate the relevance of Maslow’s theory in a region that is of growing interest to policy-makers and practitioners in North America and Europe, offering a truly insightfulread to an international audience. 106,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.09.2018
Sprache
Englisch
EAN
9783319884790
Herausgeber
Springer International Publishing
Sonderedition
Nein
Autor
Rodwan Hashim Mohammed Fallatah, Jawad Syed
Seitenanzahl
303
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
An Investigation into the Higher Education Sector
Schlagwörter
non-western, non-western, religion, collectivist society, middle east, demographic characteristics, saudi arabia, higher education, universities, motivation, Maslow's Hierarchy of Needs
Thema-Inhalt
KJK - Internationale Wirtschaft, Internationales Management
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JNM - Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung
Thema-Zusatz
Asien
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Palgrave Macmillan, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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