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Reinventing Leadership Development

Joana Krizanits, Martina Eissing, Kurt Stettler (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Diese Buch wendet sich an Profis aus Human Resources, Beratung und Lehre, an Führungsverantwortliche und Managementtrainer: Sie gewinnen hier ein tiefes, gemeinsames Fachverständnis für Leadership , zeitgemäßes Leadership Development und für eine völlig neue Praxis. Das Buch bewertet, welche Bedeutung die Leadership-Ansätze aus Industrie-, Konsum- und Change-Zeitalter heute angesichts…  umbruchartiger Entwicklungen in Organisationen und Führung haben. Es stellt Leitkonzepte vor, an denen sich das Leadership Development professionell ausrichten kann, beschreibt den neuen Aufgabenkern, eine Leadership Brand zu schaffen und zu pflegen, und beleuchtet die zunehmende Integration der Professionsfelder Leadership Development und Organisationsentwicklung. Wie lassen sich die Forderungen nach einem postheroischen, verbindenden Management, das Management-Innovationen und Wettbewerbsvorteile auf den Weg bringt, tatsächlich umsetzen? Das im Buch vorgestellte Fünf-Wetten-Modell basiert auf einem integrierten Development-Ansatz, der Führung als Wirkung im Unternehmenssystem fördert. Sie erfahren, wie Sie einen normativen Rahmen für ein kontextbezogenes Verständnis von Leadership-Schlüsselwirkungen setzen, wie Sie diesen weiterentwickeln und wie sich daraus innovative Entwicklungsportfolien für Personen, Teams und für eine Leadership Community ableiten. Darüber hinaus finden Sie viele überzeugende Praxistools .
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
23.03.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783791038445
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Serien- oder Bandtitel
Systemisches Management
Sonderedition
Nein
Autor
Joana Krizanits, Martina Eissing, Kurt Stettler
Seitenanzahl
342
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis
Schlagwörter
Krizanits, Eissing, Stettler, Leadership, Führung, Leadership-Canvas, Führungskräfteentwicklung, Funktionsstrategie, HR
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJMB - Management: Führung und Motivation
Höhe
234 mm
Breite
16.4 cm

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