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Führungskräfte-Eignung
Dr. Markus Dobler (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Nicht nur auf der Managementebene herrschen erhebliche Zweifel, ob die vorhandenen Führungskräfte überhaupt als solche geeignet sind. Auch ein Großteil der Mitarbeiter hält ihre Führungskräfte für ungeeignet.
Dr. Markus Dobler kommentiert in diesem Buch Fragen wie:
Woher kommt es, dass so viele Führungskräfte im Alltag versagen?
Weshalb sind viele Führungskräfte-Entwicklungen vergebens?
Welche… Voraussetzungen müssen Führungskräfte mitbringen und woran erkennt man Führungskräfte eigentlich?
Was bringen Assessment-Center wirklich?
Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem?
Was können psychologische Tests leisten?
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management und entwickelte u.a. die 5-3-3-Methode zur Bewerberauswahl. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2012
Sprache
Deutsch
EAN
9783000376320
Herausgeber
KaDoVerlag Markus Dobler
Sonderedition
Nein
Autor
Dr. Markus Dobler
Seitenanzahl
90
Einbandart
Unbekannter Einband
Einbandart Details
Klebebindung
Buch Untertitel
Weshalb so viele Führungskräfte im Alltag versagen und woran man Führungspotential erkennen kann Hinweise für das Bewerbungsgespräch und den beruflichen Alltag
Schlagwörter
Führungskräfte-Entwicklung, Assessment-Center, Mitarbeiter, Personalauswahl, Personal, psychologische Tests, Führungspotential, 5-3-3-Methode, Führungskraft, Führungfskräfte-Eignung, Führung
Thema-Inhalt
J - Gesellschaft und Sozialwissenschaften
K - Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management
Höhe
215 mm
Breite
14 cm
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