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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Dieses Buch versteht sich als Beitrag zur Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt.
Renommierte Experten unterschiedlicher Branchen schildern rund um die vier Themenschwerpunkte Trends, Arbeitsraum, Menschen und… Kompetenzen, wie sie die Veränderungen in der Arbeitswelt managen. Offen stellen sie die Frage, wie sich die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt von morgen gestalten und welche Branchen und Jobs vom Wandel am meisten betroffen sein werden. Damit liefern sie Denkanstöße und Lösungsansätze für viele praktische Themen der Digitalisierung wie zum Beispiel die Notwendigkeit neuer Ausbildungen und die möglichen Arbeitsmodelle der Zukunft.
Damit empfiehlt sich dieses Herausgeberwerk als Ratgeber für HR-Manager und Führungskräfte größerer mittelständischer Unternehmen und Konzerne, die sich der digitalen Transformation stellen wollen. Die Gastautoren betrachten die Digitalisierung der Arbeitswelt aus den unterschiedlichsten Perspektiven und sorgen so dafür, dass ein rundes Gesamtbild entsteht. Dieses Buch gibt somit nicht nur Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit, sondern zeigt auch durch die vielen Praxisbeispiele aus diversen Unternehmen, wie man sich schon heute für die Arbeitswelt von morgen rüsten kann. 2,79 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.01.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783658209681
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
435
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Anzahl Bücher
1
Schlagwörter
Buch Digitalisierung, Buch Arbeit, Arbeit 4.0, Digitalisierung der Arbeitswelt, Digitalisierung, Zukunft der Arbeit, Digital Leadership, Change Management, Transformation, digitale Transformation, künstliche Intelligenz, HR Analytics, Crowdworking, Big Data HR, Organizational Change Management, Arbeitswelt 4.0, Mensch Maschine, Google, Adidas, Microsoft
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
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Breite
16.8 cm
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