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Beschreibung
Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam für die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beiträge zum Verständnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von Führungskräften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780… Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteilung der (Un-)Gerechtigkeit der Managerentlohnung von den Probanden auf Basis der drei Fairnessdimensionen vorgenommen wird. Die empirischen Ergebnisse stellen die Basis für Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von Managerentlohnungssystemen dar. 69,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.10.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783658074296
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Nina Kluckow
Seitenanzahl
433
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Distributives, prozedurales und interaktionales (Un-)Gerechtigkeitsempfinden
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, ProductSafety@springernature.com
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