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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Die Zeiten, in denen Computer nur eine Funktion hatten, sind vorbei: Heutige Computer sind Kommunikationsmittel, Zeitnehmer, Kalender, Musikinstrument und -abspielgerät, Notizblock, Ablagesystem, Spielzeug, Wettervorhersage und Visitenkarte in einem. Die Organisation der Computergesellschaft scheint diese Entwicklung bislang verschlafen zu haben, kultiviert sie doch unbeirrt das Selbstverständnis neu 24,95 € -37 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.09.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783896709295
Herausgeber
Carl-Auer Verlag GmbH
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
284
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation
Autorenporträt
Steffen Roth, Dr., ist als Associate Professor für Markt- und Organisationssoziologie sowie als Academic Fellow der Soros Foundation am Department of Sociology der Yerevan State University (Armenien) tätig. Er studierte Soziologie, Psychologie, Politik- und Ostasienwissenschaften in Chemnitz, Trier und Genf und promovierte in Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Chemnitz. Aktuell arbeitet er an einem organisationssoziologischen PhD-Projekt an der Université de Genève. Seine Forschungsneigungen führen ihn vorzugsweise in die Themenfelder Marktsoziologie, Organisationstheorie und Innovationsmanagement.
Lukas Scheiber arbeitete nach seinem Studium der Soziologie, Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart und der Universität für Ökonomie und Finanzen in St. Petersburg als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Luzern. Zur Zeit promoviert er an der „Graduate School of Excellence for Advanced Manufacturing Engineering“ (GSaME) der Universität Stuttgart.
Ralf Wetzel, Prof. Dr., studierte Betriebswirtschaftslehre in Chemnitz (D) und Kingston upon Hull (UK). Er promovierte im Graduiertenkolleg der Hans-Böckler-Stiftung zu einer systemischen Theorie der Behinderung. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter am Institut für Innovationsmanagement und Personalentwicklung (ifip) der TU Chemnitz widmete er sich den Themenfeldern Personal-, Organisations- und Regionalentwicklung.
Seit 2007 ist er Professor für Organisation und Unternehmensführung sowie Leiter des Kompetenzzentrums für Unternehmensführung an der Berner Fachhochschule. Forschungsschwerpunkte: Organisationaler Wandel, Management von Netzwerken und Kooperationsbeziehungen sowie Dynamik der Organisationsberatung.
Schlagwörter
Polyphonie, Systemtheorie, Organisation
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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