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Gruppen-Coaching für Frauen als effektive und kostengünstige Maßnahme zur Fachkräftebindung im MINT-Bereich
Dagmar Ruhwandl (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Weibliche Talente zu halten ist ein topaktuelles Thema in Unternehmen: Diverse Teams sind produktiver und seit kurzem muss in Deutschland ein Teil der Vorstandsposten zwingend durch Frauen besetzt werden. Besonders schwierig ist die Bindung von Expertinnen in Branchen, die männerdominiert sind, wie der MINT- Bereich (Mathematik, Informatik, Ingenieurs- / Naturwissenschaften und Technik) - doppelt… so viele Frauen wie Männer verlassen im Laufe ihres Erwerbslebens diese Berufe. Wie und warum Coaching in geschlechtshomogenen Gruppen eine vielen anderen Möglichkeiten überlegene und gleichzeitig kostengünstige Methode ist, um weibliche Talente in MINT-Berufen zu halten, wird in dieser Arbeit anhand einer Studie mit zwei Pilotprojekten dargestellt. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.08.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783753457147
Herausgeber
BoD – Books on Demand
Sonderedition
Nein
Autor
Dagmar Ruhwandl
Seitenanzahl
120
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Dagmar Ruhwandl: Dagmar Ruhwandl ist Geschäftsführerin von Leadership 4 Health Consulting www.L4H.de, Referentin, Trainerin, Key-Note-Speakerin, systemische Organisationsentwicklerin, Coach und Supervisorin DGSv, Autorin u.a. des Bestsellers "Erfolgreich ohne auszubrennen - das Burnout-Buch für Frauen", "Top im Job" und "Vom Glück, Verantwortung zu teilen" (Verlag Klett-Cotta) sowie zahlreicher Fachartikel. Die Ärztin und Unternehmensberaterin berät Unternehmen zu den Themen Gesundheit, Gesunde Führung und Burnoutprävention und coacht sowohl Gruppen/Teams als auch Fach- und Führungskräfte. Als Tochter, Frau und bald Mutter von Ingenieur*innen hat sie auch privat eine große Affinität zu MINT.
Hersteller: Books on Demand GmbH, Überseering 33, Hamburg, Deutschland, 22297, bod@bod.de, Books on Demand GmbH
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