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Beschreibung
Die Arbeitswelt ist in ständigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. Führungskräfte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Veränderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse über Bord zu werfen und neu zu entwickeln. Die These dieses Buches: Souveräne Führungskräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie benötigen ein Verständnis und ein Bewusstsein dafür, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souveräner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse anstoßen und eine Unternehmenskultur positiv prägen können. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann – persönlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation. Das Autorenteam von „Führung, die prägt!“ – ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe – betrachtet Führungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanstöße aus Praxis und Wissenschaft, ergänzt um persönliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
08.10.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783866413450
Herausgeber
Deutscher Fachverlag
Sonderedition
Nein
Autor
Hendrik Böttcher, Selma Fehrmann, Christian Reinhardt
Seitenanzahl
256
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung
Schlagwörter
Unternehmenskultur, Change-Prozesse, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Denkanstöße, Organisationsgestaltung, Selbstführung, Innovativ, Arbeitswelt, Wandel, Transformation, Strukturen, Prozesse, Organisation, Planung, Talentförderung, Strategie, Führungskräfte, Verständnis, Bewusstsein, Erfahrungen, Management, Experten, Führungsthemen, Best Practices
Thema-Inhalt
KJC - Strategisches Management KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR KJH - Unternehmertum / Start-ups KJMB - Management: Führung und Motivation KJMD - Management: Entscheidungstheorie KJMK - Wissensmanagement KJMP - Projektmanagement KJMQ - Qualitätssicherung (QS) und Total Quality Management (TQM) KJMT - Zeitmanagement KJMV - Management spezifischer Bereiche KJP - Businesskommunikation und -präsentation KJS - Marketing und Vertrieb KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJW - Büro und Arbeitsplatz
Höhe
170 mm
Breite
24 cm

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