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  • Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden
  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Die digitale Transformation besteht nicht nur aus technologischer Innovation. Erfolgreiche Digitalisierung verändert vielmehr den sozialen Raum von Unternehmen. Die Entwicklung digitaler Kompetenz im Beruf muss daher die gesamte Person in den Blick nehmen, mit ihrem Denken, ihrer Kommunikationsfähigkeit, ihrem Handeln und ihrem Umgang mit Emotionen. Ausgehend von diesem Grundverständnis stellen die Autoren das mehrdimensionale Kompetenzmodell von Ulrich Hemel vor und skizzieren die Schritte zur Ausbildung digitaler Kompetenz. Dabei betrachten sie die zentralen Entwicklungsfelder, auf denen sich die Zusammenarbeit von Menschen durch die Digitalisierung verändert: Kommunikation, Mobiles Arbeiten, Führung, Lernen und Mitarbeitergewinnung. Das Ziel dieser ganzheitlichen Kompetenzentfaltung im Beruf ist die reflektierte Gestaltung der eigenen Arbeit im Sinne digitaler Souveränität und Fairness.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
07.09.2022
Sprache
Deutsch
EAN
9783170411227
Herausgeber
Kohlhammer
Sonderedition
Nein
Autor
Sebastian König, Simon Drescher, Ulrich Hemel
Seitenanzahl
192
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Dr. Simon Drescher und Dr. Sebastian König lehren und forschen am Seminar für Allgemeine Rhetorik der Universität Tübingen. Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel ist Theologe und Wirtschaftswissenschaftler, Gründer des Instituts für Sozialstrategie und Direktor des Weltethos-Instituts in Tübingen.
Schlagwörter
Digitalisierung, Personalentwicklung, Qualifizierung
Thema-Inhalt
KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
232 mm
Breite
15.5 cm

Hersteller: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstraße 69, Stuttgart, Deutschland, 70565, produktsicherheit@kohlhammer.de

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