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Complementary Management

Boris Kaehler (Gebundene Ausgabe, Englisch)

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Beschreibung
This book explores the Complementary Management Model. Building on extensive theoretical considerations on management and leadership, it outlines the seven elements of the model: the management actors (1) jointly fulfil management tasks (2) serving two management functions (3) by performing management routines (4) and applying formal management instruments (5), which requires management resources…  (6) and management unit structures (7). The key mechanisms of Complementary Management include the primacy of employee self-leadership, compensatory interventions of the line manager in the absence of such self-steerage, and active roles for senior managers and HR advisors in the management/leadership process. The Complementary Leadership Model is practice-oriented and offers a coherent conceptual basis for corporate models (= principles and guidelines) of management and leadership. The book describes the process for developing and introducing such guidelines and backs this up with project recommendations. It is aimed at all those interested in theory, but especially HR professionals and managers who shape management and leadership in their organizations and are looking for compelling theoretical foundations for their work.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
23.06.2022
Sprache
Englisch
EAN
9783030981624
Herausgeber
Springer International Publishing
Serien- oder Bandtitel
Management for Professionals
Sonderedition
Nein
Autor
Boris Kaehler
Seitenanzahl
197
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations
Schlagwörter
Leadership, Organization, Business Strategy, People Management, Practice-driven Model
Thema-Inhalt
KJC - Strategisches Management JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm

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