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Exploring Gender at Work

(Broschiert, Englisch)

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Beschreibung
A timely work that reviews the phenomenon of gender and its many manifestations of equality. Well-suited for increasing awareness and justice in academic and professional environments, this collective work addresses long-standing and ongoing social problems such as discrimination, stereotyping, prejudice, as well as a plethora of societal and industry influences that sustain the trend of gender…  imbalance. Aiming to span a broad scope in time, backgrounds and implementation, this book presents a wide variety of topics, including a historical overview, contemporary gender-based Issues, gender approaches across the disciplines, and cultural influences. The reader is guaranteed to confront existing biases when digesting topics related to gender communication differences, stereotypes, tensions and resistances, assigned social roles, transgenderism, non-binary identities, tension fields between equality and equity, relational aggression, and more. A critical underlying aim of this bookis to contribute constructively and progressively to the dialogue on the definition of gender, thus addressing an ongoing challenge for policy makers, organizational leaders, and scholars.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
29.03.2022
Sprache
Englisch
EAN
9783030643218
Herausgeber
Springer International Publishing
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
480
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Multiple Perspectives
Autorenporträt
Joan Marques is Dean of the School of Business and Professor of Management at Woodbury University, USA. Her research interests pertain to Awakened Leadership, Buddhist Psychology in Management, and Workplace Spirituality. She has written more than 150 scholarly articles and has (co)-authored more than 30 books
Schlagwörter
gender in the workplace, identity, inequality in the workplace, masculinity, organizational dynamics, trans-identities, LGBT, gender diversity, communication, female entrepreneurship, glass ceiling, marketing gender, work-life balance, career development, diversity and inclusion
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJM - Management und Managementtechniken JBSF - Gender Studies: Gruppen KJC - Strategisches Management KJU - Organisationstheorie und -verhalten JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

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Hersteller: Palgrave Macmillan, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

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