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Sandra Runge, Karline Wenzel (Broschiert, Deutsch)
★★★★★
☆☆☆☆☆ Keine Bewertungen vorhanden
Optischer Zustand
Exzellenter Zustand Keine oder nur minimale Gebrauchsspuren vorhanden Ohne Knicke, Markierungen Bestens als Geschenk geeignet
Beschreibung
Kündigungen nach der Elternzeit, weniger Gehalt beim Wiedereinstieg, abwertende Bemerkungen bei Fehlzeiten aufgrund eines kranken Kindes – solche Fälle häufen sich laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Und das, obwohl zwanzig Millionen Eltern in Deutschland
durch ihre Sorgearbeit den Grundstein für die langfristige Weiterentwicklung unserer Gesellschaft
legen.
Die Wertschätzung, die… Eltern zukommen sollte, spiegelt sich derzeit nicht in den gesetzlichen Vorgaben wider. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird meistens so verstanden, dass Eltern möglichst viel arbeiten können. Die Frage sollte aber eigentlich lauten:
Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen brauchen berufstätige Menschen, um Kinder zu bekommen?
Die Autorinnen Sandra Runge und Karline Wenzel haben es sich zur Aufgabe gemacht, dass
Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in das Allgemeine Gleichstellungsgesetz
aufgenommen wird. Mit ihrer Initiative #proparents haben sie große mediale Aufmerksamkeit erlangt und viele prominente Unterstützer*innen gewonnen. Ihr Buch skizziert anhand von
Fallbeispielen
die Vielzahl der Benachteiligungen und gibt Eltern
Tipps, wie sie sich gegen Diskriminierung im Beruf wehren können.
Darüber hinaus zeigen sie Wege auf,
wie Betriebe elternfreundlicher werden können
und formulieren konkrete
Forderungen an die Politik
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Der Streichpreis bezieht sich auf den festgelegten Preis für Neuware.
Technische Daten
Erscheinungsdatum
06.09.2022
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783959103749
Herausgeber
Eden Books - ein Verlag der Edel Verlagsgruppe
Sonderedition
Nein
Autor
Sandra Runge, Karline Wenzel
Seitenanzahl
304
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Hersteller: Eden Books, Neumühlen 17, Hamburg, Deutschland, 22763, kontakt@edelverlagsgruppe.de, Edel Verlagsgruppe GmbH
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