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Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
Michael Witt (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Mitarbeiter:innen sind nach wie vor das wichtigste Gut eines Unternehmens. Recruiting wird immer mehr zentrales strategisches Element von Unternehmen und HR-Abteilungen. Dennoch vermissen Recruiter:innen einen eigenständigen konzeptionellen Ansatz in Form eines Modells, wie es ihn in anderen Disziplinen des Personalwesens gibt. Das Buch beleuchtet verschiedene aktuelle Organisationsmodelle wie die… agile Organisationsform, Holocracy, Orbit Organization, 3-Säulen-Modell etc. und bewertet sie für den Einsatz in der Recruiting-Organisation. Mit dem Recruiting-Lebenswelten-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das in einem ganzheitlich denkenden Ansatz Recruiting organisiert und auch alle dort handelnden Disziplinen integriert. Im Fokus stehen dabei die Hauptdisziplinen der Personalbeschaffung: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. 39,95 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
03.08.2022
Sprache
Deutsch
EAN
9783791054988
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Witt
Seitenanzahl
216
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Schlagwörter
Recruiting, Recruiting-Lebenswelt-Modell, Recruiter, Personal, Personalbeschaffung, Employer Branding, Personalmarketing, Holocracy, Orbit Organization, 3-Säulen-Modell, HR, Human Resource
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de
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