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Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Recht Arbeitsrecht, Sozialrecht BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Beschreibung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Die Autorin vermittelt das Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Mit… Beispielsfällen, Musterschreiben, Checklisten und einer Betriebsvereinbarung.
Aus dem Inhalt:
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
- Verfahren, Regelungsformen und Gestaltungsbereiche
- Auswirkungen des BEM auf krankheitsbedingte Kündigungen
-• Stufenweise Wiedereingliederung
Die Schwerpunkte der 6. Auflage:
- Hinzuziehung von Vertrauenspersonen nach neuer gesetzlicher Regelung
- BEM bei Long-Covid
- Digitale BEM-Gespräche
- Aktuelle Rechtsprechung, etwa zu Kündigungen nach erneuter Erkrankung, Anforderungen an den Datenschutz im BEM, Einklagen eines BEM durch Beschäftigte.
Die Autorin:
Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht, Düsseldorf Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
13.01.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783766372116
Herausgeber
Bund-Verlag
Serien- oder Bandtitel
aktiv im Betriebsrat
Sonderedition
Nein
Autor
Sigrid Britschgi
Seitenanzahl
186
Auflage
6
Einbandart
Unbekannter Einband
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