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Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Falko Ameln (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u.a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den "aktiven Methoden". Sie gehen über einfache "Seminarspiele" hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Ausführlich neu 52,99 € -87 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
03.07.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783540465287
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Falko Ameln
Seitenanzahl
361
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Schlagwörter
Fortbildung, Outdoor Training, Organisationsaufstellung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationen, Arbeitsweise, Team, Arbeitshilfen, Rollenspiel, Methoden, Unternehm, Organisation, Organisationsaufstellungen, Organisationspsychologie
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJM - Management und Managementtechniken
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
MBPM - Medizinverwaltung und -management
Inhaltsverzeichnis
Grundlagen.- Was sind handlungsorientierte Beratungsmethoden?.- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?.- Vom Auftrag zur Umsetzung: Beratung mit handlungsorientierten Methoden.- Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene.- Rollenspiel und Rollentraining.- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie.- Soziodrama.- Planspiel.- Outdoortraining.- Unternehmenstheater.- Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers.- Psychodrama.- Systemaufstellungen.- Zeitlinien.- Anwendungsbeispiele.- Wie sieht handlungsorientierte Beratung in der Praxis aus?.
Höhe
244 mm
Breite
17 cm
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