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Marktorientierte Organisationskultur zur Koordination und Integration von Ingenieuren und Marketingsexperten

Cornelia Wolf (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Konflikte zwischen Ingenieuren und Marketingexperten bewirken Koordinationsprobleme sowie eine geringere Integration der betrieblichen Funktionsbereiche, welche wiederum konfliktverstärkend wirken. Die Organisationskultur dient der Koordination und Integration der Mitglieder einer Organisation und ist mithin in der Lage, Konflikte zwischen organisationalen Subsystemen zu mildern. Unter bestimmten Umständen stellt Marktorientierung eine Möglichkeit zur konkreten Ausgestaltung der Organisationskultur dar. Maßnahmen zur Gestaltung einer Organisationskultur setzen in drei Bereichen an - bei der Unternehmensführung, bei den Kulturträgern und bei den Kontextbedingungen. Die Organisationskultur wird determiniert durch die Ausprägung der nationalen Kultur. Beispielhaft für nationale Kulturunterschiede werden Großbritannien und Deutschland betrachtet. Die Studie richtet sich an alle Interessenten aus den Bereichen Organisation, Marketing sowie des Schnittstellenmanagements.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
03.02.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783830503637
Herausgeber
Berliner Wissenschafts-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Neue Betriebswirtschaftliche Studienbücher
Sonderedition
Nein
Autor
Cornelia Wolf
Seitenanzahl
197
Auflage
1
Einbandart
Broschiert

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