iPhoneAlle anzeigen
iPhone 11iPhone 11 ProiPhone 11 Pro MaxiPhone 12iPhone 12 ProiPhone 12 Pro MaxiPhone 12 miniiPhone 13iPhone 13 ProiPhone 13 Pro MaxiPhone 13 miniiPhone 14iPhone 14 PlusiPhone 14 ProiPhone 14 Pro MaxiPhone 15iPhone 15 PlusiPhone 15 ProiPhone 15 Pro MaxiPhone 16iPhone 16 PlusiPhone 16 ProiPhone 16 Pro MaxiPhone 16eiPhone 8iPhone 8 PlusiPhone SE 2020iPhone SE 2022iPhone XiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max
Galaxy A-SerieAlle anzeigen
Galaxy A12Galaxy A13Galaxy A13 5GGalaxy A14Galaxy A15Galaxy A16Galaxy A17 5GGalaxy A20eGalaxy A21Galaxy A22Galaxy A23Galaxy A24Galaxy A25Galaxy A26 5GGalaxy A32Galaxy A33Galaxy A34Galaxy A35Galaxy A36 5GGalaxy A40Galaxy A41Galaxy A42Galaxy A50Galaxy A51Galaxy A52Galaxy A53Galaxy A54Galaxy A55Galaxy A56 5GGalaxy A70Galaxy A71Galaxy A72
Redmi SeriesAlle anzeigen
Redmi 10Redmi 13CRedmi 15 5GRedmi Note 10Redmi Note 10 ProRedmi Note 11Redmi Note 11 ProRedmi Note 11 Pro Plus 5GRedmi Note 11sRedmi Note 12Redmi Note 12 5GRedmi Note 12 ProRedmi Note 12 Pro 5GRedmi Note 12 Pro PlusRedmi Note 13Redmi Note 13 5GRedmi Note 13 ProRedmi Note 13 Pro PlusRedmi Note 14Redmi Note 14 Pro PlusRedmi Note 8Redmi Note 8 ProRedmi Note 9Redmi Note 9 Pro
- Startseite
Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft Arbeitsplatzunsicherheit als Führungsinstrument?
Derzeit nicht verfügbar
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Arbeitsplatzunsicherheit als Führungsinstrument?
Michael Kiefer (Unbekannter Einband, Deutsch)
★★★★★
☆☆☆☆☆ Keine Bewertungen vorhanden
Optischer Zustand
Beschreibung
Die Bedrohung des eigenen Arbeitsplatzes ist heute für viele Arbeitnehmer ein zentrales Thema ihres Erwerbslebens. Die Reaktionen des Körpers mit ihren negativen Auswirkungen auf das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten, bedingt durch dieses Stressmoment, wird zunehmend diskutiert. Doch wie reagieren die betroffenen Arbeitnehmer und welche Konsequenzen ergeben sich durch das… entsprechende Verhalten des Mitarbeiters für die betrieblichen Entscheidungsprozesse? Auch wenn man beispielsweise davon ausgeht, dass der Arbeitnehmer um seinen Arbeitsplatz kämpft, so bleibt die Frage offen, welche Folgen dieses Arbeitnehmerverhalten für die betriebliche Zielsetzung hat. Ist dieser Kampf für die betriebliche Zielsetzung als positiv zu bewerten, da der Arbeitnehmer sich aufgrund einer höheren Motivation vermehrt für die betrieblichen Belange einsetzt? Eine solche Harmonie zwischen den persönlichen Zielen und den Zielen des Unternehmens wäre aus Sicht des Betriebes sicherlich wünschenswert. Es stellt sich jedoch die Frage, ob diese ungeprüfte Annahme vieler Manager eines „happy-medium level of job insecurity“ tatsächlich förderlich für die betriebliche Ertragslage ist. Durchaus denkbar wären auch negative Folgen für das betriebliche Gesamtergebnis. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit diesem Thema. Es soll die Frage beantwortet werden, ob eine Arbeitsplatzunsicherheit tatsächlich förderlich für die betriebliche Zielerreichung ist. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.08.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783899582314
Herausgeber
Kassel University Press
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Kiefer
Seitenanzahl
293
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Eine Untersuchung bezüglich des Mitarbeiterverhaltens unter dem moderierenden Einfluss einer Arbeitsplatzunsicherheit.
Schlagwörter
Arbeitsplatzunsicherheit, Arbeitnehmerverhalten, Kooperation, Arbeitgeberverhalten
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
-.-
★★★★★
☆☆☆☆☆ Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen