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Beschreibung
Der Stellenwert des so genannten impliziten bzw. 'stillen' Wissens für die Erfolgs- und Wettbewerbsposition von Unternehmen wird gemeinhin unterschätzt. Herkömmliche Vorstellungen von Wissensmanagement sind zudem nur bedingt in der Lage, den Eigenheiten dieser Wissenskategorie angemessen Rechnung zu tragen. Nach Beschreibung des Phänomens und seiner Charakterisierung als Erfolgsfaktor werden… dessen neurobiologische und soziokulturelle Grundlagen erörtert. Dabei wird unter anderem dem Zusammenhang zwischen implizitem Wissen und Intuition nachgegangen. Den breitesten Raum nehmen Gestaltungsfragen ein: Wie eine Umwandlung in Unternehmenswissen erfolgen kann, welche Bedeutung dabei unternehmenskulturellen Faktoren zukommt und welche Anreize und strukturellen Regelungen der so genannten Wissensexternalisierung förderlich sind. Schließlich wird dargelegt, dass ältere Mitarbeiter im personalpolitischen Kalkül besonderer Beachtung bedürfen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
27.01.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783866180079
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Günther Schanz
Seitenanzahl
140
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Phänomen und Erfolgsfaktor - Neurobiologische und soziokulturelle Grundlagen - Möglichkeiten problembewussten Gestaltens
Autorenporträt
Dr. Günther Schanz ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Georg-August-Universität Göttingen. Bevorzugte Arbeitsgebiete: Unternehmensführung, Organisation und Personal sowie betriebswirtschaftliche Ostasienforschung.
Schlagwörter
Implizites Wissen, Unternehmenskultur, Wissensexternalisierung, Wissensmanagement
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
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