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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Franz Schrank (Loseblätter, Deutsch)

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Beschreibung

„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank dient alsGesamtdarstellung für die betriebliche Praxis. Sie finden in dem einbändigen Loseblattwerk alleThemen in kürzester Zeit: kommentiert, praxisbezogen und klar verständlich. Durch die klare, übersichtliche Darstellung im Inhalts- und Stichwortverzeichnis sowie die einfache, allgemein verständliche Sprache ist dieses Werk ein verlässlicher Wegweiser durch das Dickicht des immer komplizierter werdenden Arbeits- und Sozialrechts, welches vom Arbeitgeber zunehmend laufende Information und Weiterbildung verlangt. Das Loseblattwerk ist gegliedert in: • Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen anstatt nach Paragraphen• Regelungs- und Fallbeispiele• Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht• Einflechtung kollektivvertraglicher Vorschriften Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für: • Arbeitgeber,• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,• führende Mitarbeiter,• Betriebsräte und Personalvertreter,• Anwälte,• Steuerberater,• Personalverrechner,• Interessenvertreter und• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind. Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage. Inhaltlicher Kurzüberblick Austauschlieferung „Jänner 2017“ Begünstigte Wiedereingliederungsteilzeit nach langen Krankenständen ab 1.7.2017• Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte zur neuen Vereinbarungsmöglichkeit (neuer Unterabschnitt im Krankenstands-Kapitel) Hospizansprüche (Karenz, Teilzeit): AVRAG-Novelle ab 1.7.2017• Zweimalige neue Verlängerungsansprüche bei schwerstkranken Kindern Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG):• Zusätzliche Einarbeitungen (Haftungen, Ausländerbeschäftigung, etc.) und ergänzend zur Juli-Lfg. notwendige Aktualisierungen Familienzeitbonus und Neues beim Kinderbetreuungsgeld: Aktualisierung und Rechtsprechung Arbeitszeitrecht:• Novellierungen im Lenkerbereich und Darstellungsanpassung an neue EU-Kontrollgerät-VO ArbVG-Novelle:• Neue Betriebsratsfunktionsperioden 5 Jahre ab 1.1.2017 samt Parallelverlängerung der fort-zahlungspflichtigen Bildungsfreistellung Lohnpfändung: Kleine EO-Novelle und Werteanpassungen• Besondere Pfändungsgrenzen-Herabsetzmöglichkeit des Gerichts bei Mehrfach-Dienstverhält-nissen, höherer Kostenersatz Drittschuldneräußerungen Konkurrenzklauseln: Werteanpassungen und Judikatur Familienlastenausgleich: Senkung des Dienstgeberbeitrags von 4,5 auf 4,1% (1.1.2017) Geringfügige und fallweise Beschäftigungen:• Neustrukturierung durch Entfall der Tagesbeträge Änderungen in der Pensionsversicherung:• Ausgleichszulage: Höherer Satz für Alleinstehende mit vielen Beitragsjahren• Neue Werte, diverse Novellierungen im Rehabilitationsbereich und bei Pensionskonto-Übertragungen an kinderbetreuenden Elternteil Sozialversicherung: Angepasste beitrags- und leistungsrechtliche Werte Einbau wichtiger neuer höchstgerichtlicher Rechtsprechung, u.a. zu den Themen• Altersteilzeit (DB/DZ für übernommene DN-Anteile); Änderungsvorbehalte (Ermessenskriterien); Arbeitszeit (Untersagbarkeit 20-Std.-Nebenbeschäftigung bei Vollzeit); Entgelte (Misch-sonderzahlungen bei Wechsel im Arbeitszeitausmaß? Karenzanrechnung-Inkrafttreten? Berechtigt SZ-Anspruchsverlust auch zur Rückverrechnung?); Dienstnehmerhaftung (Fälle grober Fahrlässigkeit); Elternschutz (Ablaufshemmung bei Befristung?); Diskriminierungsverbote (Kündigung wegen abgelehnter Nichtverschleierung des Gesichts keine Religionsdiskriminierung? Diskriminierungsersatz für bekleidungsbedingte Zurücksetzungen bei sonstigen Arbeitsbedingungen und abwertende Äußerungen zu islamischer Bekleidung?); Betriebsrätewesen (Mitbestimmung bei Änderungskündigungen mit Versetzungscharakter? Nachwirkungsausschluss bei fak. Betriebsvereinbarungen? Untreue?); Beendigungsfragen: Einvernehmliche Auflösungen (Koppelung mit Bildungskarenz? Vorruhestandsmodell und verzögertes Pensionsalter? Entlassungsdrohung ohne Recherche und Verweigerung Überlegungszeit? KollV-Quartalsabdingung? Allgemeiner Kündigungsschutz (wesentliche Interessenbeeinträchtigung [zählen Abfertigungen und Ur-laubsersatzleistungen?], soziale Gestaltungspflicht [weitere Präzisierungen]); Entlassung und Austritte (wichtige neue Beispielsfälle); Abfertigung Alt (Todfallsabfertigung und Unterhaltsansprüche erwachsener Kinder? Bemessung und Überstunden [schlüssiges Abgehen von Zeitausgleich]); Abfertigung Neu (Beitragspflicht bei fallweisen Beschäftigungen); Sozialrechtsfragen: Geschäftsführer-Beitragshaftung; Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld (wichtige Einzelfragen); Unfallversicherung (Einklagbarkeit konkreter Berufskrankheiten); Pensionsversicherung, u.a. Ausgleichszulage auch für Armutszuwanderung? Stichwortverzeichnis• Aktualisierung – mit einer Ausnahme – aus Rationalisierungsgründen erst mit nächster Lieferung, da die aktuelle Lieferung vertretbar geringe Ergänzungen und Seitenverschiebungen bewirkt. Rechtsstand Jänner 2017 PRODUKTINFORMATION Loseblattwerke werden im Abonnement zur Fortsetzung bis auf Widerruf vorgemerkt. Der Widerruf hat schriftlich zu erfolgen und entfaltet seine Wirksamkeit nicht auf bereits vom Kunden erhaltene Lieferungen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

29.12.2016

Sprache

Deutsch

EAN

9783700766742

Herausgeber

LexisNexis ARD ORAC

Serien- oder Bandtitel

Loseblatt

Sonderedition

Nein

Autor

Franz Schrank

Auflage

Einbandart

Loseblätter

Schlagwörter

Arbeitsrecht, Sozialrecht, Sozialversicherungsrecht, Schrank, Arbeits- und Sozialgericht, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Arbeiter, Angestellter, Übernahmen, Arbeitskräfteüberlassung, AÜG, Teilzeit, Teilzeitarbeit, Gleichbehandlung, Gleichbehandlungsgebot, Diskriminierungverbote, Dienstvertrag, Betriebsteilübergang, Umstrukturierung, Lehrling, Ausländerbeschäftigung, Ferialarbeit, Ferialarbeitnehmer, Praktikant, Kollektivvertrag, Kollektivvertragszugehörigkeit, Einstufung, Istlohn, Provision, Erfolgsbeteiligung, Sachbezug, Sachbezüge, Naturallohn, Naturealentgelt, Naturalentgelte, Sonderzahlungen, Sonderzahlung, SZ, Insolvenz-Entgelt, Familienbeihilfe, Abrechnung, Abrechnungsfehler, Rückforderung, Nachzahlung, Nachzahlungen, Pflichtversicherung, Dienstnehmer, Arbeitnehmer, freier Dienstnehmer, neuer Selbständiger, geringfügige Beschäftigung, fallweise Beschäftigung, geringfügig, Sozialversicherungsbeiträge, beitragsfreie Bezüge, Beitragsprüfung, Sozialversicherungsprüfung, gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben, GPLA, Lohnnebenkosten, Gehaltsnebenkosten, Lohnpfändung, Normalarbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeit, Überstunden, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitgesetz, AZG, Gleitzeit, gleitende Arbeitszeit, Wochenendruhe, Wochenruhe, Feiertage, Arbeitsruhegesetz, Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker, Arbeitsinspektorat, ArbIG, Urlaub, Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz, Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAG, BUAK, Krankenstand, Entgeltfortzahlung, Arbeitsverhinderung, Dienstverhinderung, Pflegefreistellung, Familienhospizkarenz, Pflegekarenz, Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung, Mutterschutz, Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld, Karenz, Elternkarenz, Elternteilzeit, Wehrdienst, Zivildienst, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Arbeitssicherheit, Beschäftigung von Jugendlichen, KJBG, Behinderte, Behindertengleichstellung, Schadenersatz im Arbeitsverhältnis, Beendigung, Abfertigung Alt, Abfertigung Neu, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Endabrechnung, Dienstzeugnis, Verzicht, Verfalll, Verjährung, Unfallversicherung, gewerbliches Sozialsystem, Leistungen Krankenversicherung Selbständige, Pensionen Dienstsnehmer, Pensionen gewerblich Selbständige, Hausgehilfen, Heimarbeiter

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204 mm

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20.4 cm

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