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Optischer Zustand
Beschreibung
Der Gesetzgeber will den Datenschutz von Arbeitnehmern noch in diesem Jahr verbessern. Alle Parteien sind sich einig, dass im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses nur die dafür erforderlichen Daten verarbeitet werden
dürfen. Ziel ist es, eine Bespitzelung am Arbeitplatz auszuschließen. Was bedeutet das konkret für die Personalpraxis?
Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert… werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu den rechtlichen Neuregelungen und Best Practices aus den Unternehmen beleuchten die
Themen aus verschiedenen Richtungen. Juristen und Unternehmensberater stellen hilfreiche und praxisgerechte Lösungsansätze vor.
Interessenten: lGeschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Berater Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.10.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783349011203
Herausgeber
Huss-Medien
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
120
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Neue Herausforderungen für das Personal-Management
Autorenporträt
Als praxisorientierte Fachzeitschrift wendet sich Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management vornehmlich an die Entscheider im Personalwesen und vermittelt wertvolle Hilfestellungen sowie Handlungsanleitungen für die Praxis. Die Zeitschrift verbindet dabei aktuelle Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zur aktuellen Rechtsprechung und neuen Rechtsvorschriften.
Schlagwörter
Datenschutz, Beschäftigtendatenschutz, Bewerbung, Arbeitgeber, Compliance
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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