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Personalmanagement in Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Ulrich Werner (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Erfolgsfaktor Mitarbeiterzufriedenheit
Menschen helfend beraten, sie durch Gemeinwesen- oder Gruppenarbeit stärken, Patienten heilen oder pflegen, Kinder erziehen - qualitative Arbeit am Menschen ist die Motivation, sich für einen sozialen Beruf zu entscheiden. Gleichzeitig ist sie der wichtigste Erfolgsfaktor bei personenbezogenen Dienstleistungen.
Aber: Nur zufriedene Mitarbeiter leisten gute… Arbeit und bleiben dem Unternehmen treu. Mit der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen punktet das Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte.
Das Fachbuch Personalmanagement in Sozial- und Gesundheitsunternehmen vermittelt, wie durch Einsatz von betriebswirtschaftlich orientierten, personalpolitischen Instrumenten Mitarbeiter oder Ehrenamtliche bestmöglich gewonnen und begleitet werden:
Personalplanung: Qualitativer und quantitativer Einsatz von Mitarbeitern
Personalbindung: Optimale Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Arbeitsinhalt
Personalführung: Einsatz des richtigen Leitungsstils
Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Bildung
Personalentlohnung: Tarifverträge und Arbeitsvertragsrichtlinien
Personalabbau: Ursachen und Alternativen
Personalcontrolling: Effektiver Einsatz von Kennzahlen
Wichtige Rechtsgrundlagen, arbeitsrechtliche Besonderheiten von kirchlichen Einrichtungen, zahlreiche Beispiele sowie eine ausführliche Fallstudie erleichtern die praktische Umsetzung in den Alltag sozialer Einrichtungen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
23.03.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783802975462
Herausgeber
Walhalla und Praetoria
Sonderedition
Nein
Autor
Ulrich Werner
Seitenanzahl
264
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Eine systematische Einführung für Studium und Weiterbildung
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