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Beschreibung
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt „funktioniert“. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des HRM behandelt „HRM Basics“ die Schwerpunktthemen Motivation und… Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme.
Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
22.03.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783800651511
Herausgeber
Vahlen, Franz
Sonderedition
Nein
Autor
Bruno Staffelbach
Seitenanzahl
109
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Schlagwörter
Personalwirtschaft, Human Resource, Arbeit, Motivation, Personalentwicklung, Personalmanagement
Höhe
194 mm
Breite
12.8 cm
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