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Die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung
Björn Otto (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
In Zeiten einer lediglich leicht ansteigenden inländischen konjunkturellen Entwicklung und angesichts einer nach wie vor hohen Zahl von Arbeitslosen und Insolvenzen entsteht in vielen Betrieben in zunehmendem Maße ein Be¬dürfnis nach Flexibilisierung und Reduzierung der Personalkosten. Da ein¬vernehmliche Lösungsversuche zwischen den Arbeitsvertragsparteien oft¬mals scheitern und häufig auch keine… vertraglich vereinbarten Vorbehalte zur Ermöglichung einer einseitigen Änderung des Arbeitsentgelts bestehen, kommt als rechtliches Gestaltungsmittel für dieses Ansinnen auf individual¬rechtlicher Ebene in vielen Fällen nur das Institut der Änderungskündigung in Betracht. Dessen praktischer Wert im Entgeltbereich wird durch die äußerst restriktive Rechtsprechung des BAG, die Änderungskündigungen zur Redu¬zierung der Vergütung de facto unmöglich macht, jedoch zunehmend in Frage gestellt. Die vor diesem Hintergrund entstandene Rechtsunsicherheit bedurfte dringend einer monographischen Aufarbeitung, die mit der vorlie¬genden Arbeit geleistet wird. Dabei wird der nach der Rechtsprechung exi¬stierende Wertungswiderspruch zwischen Beendigungs- und Änderungskün¬digung aufgelöst und zugleich ein für die Praxis gangbarer Lösungsweg auf-gezeigt, der sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber eine wirtschaftlich und sozial vertretbare Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen ermöglicht. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.02.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783890128283
Herausgeber
Josef Eul Verlag
Serien- oder Bandtitel
Steuer, Wirtschaft und Recht
Sonderedition
Nein
Autor
Björn Otto
Seitenanzahl
282
Einbandart
Broschiert
Bandzählung
188
Schlagwörter
Lohn/Gehalt, Änderungkündigung, Entgeldreduzierung
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14 cm
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