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Der Umwelt zuliebe
Human Resources and Organizational Approaches
Wilhelm Schmeisser (Unbekannter Einband, Englisch)
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Beschreibung
The authors present the basics of four schools of thought regarding a personnel management-related standpoint with their axioms, assumptions and logic. Closest to the practical, normative business management comes the finance-oriented personnel management – one only needs to think of remuneration management, personnel controlling, the Berlin Human Capital Assessment or occupational pension Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
07.03.2016
Sprache
Englisch
EAN
9783739800523
Herausgeber
UVK
Sonderedition
Nein
Autor
Wilhelm Schmeisser
Seitenanzahl
128
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Autorenporträt
Rebecca Popp ist Internationale Dipl. Kauffrau und staatlich geprüfte und staatlich geprüfte ÜberSetzerin. Sie arbeitet als freie wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Kompetenzzentrum Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf internationaler Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen.
Prof. Dr. habil. Wilhelm Schmeisser ist Professor für Finanzierung und Investition, Unternehmensführung, insbesondere für Finanzorientierte und Internationale Personalwirtschaft sowie Technologiemanagement und Innovationserfolgsrechnung, Controlling und den Berliner Balanced Scorecard Ansatz. Er ist Direktor und Sprecher des Kompetenzzentrums »Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung« Berlin sowie Direktor der Forschungsstelle »Europäisches Personalmanagement und Arbeitsrecht (EPAR)«, Universität Paderborn.
Anzahl Bücher
1
Schlagwörter
Balanced Scorecard, Berlin Balanced Scorecard Approach, Kosiol’s traditional organizational theory, organizational analysis, organizational concepts, personnel management, structural approach
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
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